{"id":27402,"date":"2023-04-27T17:37:25","date_gmt":"2023-04-27T09:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/hteknologi.com\/blog\/?p=27402"},"modified":"2023-04-27T17:37:25","modified_gmt":"2023-04-27T09:37:25","slug":"global-reskilling-movement-grm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hteknologi.com\/blog\/global-reskilling-movement-grm\/","title":{"rendered":"Global Reskilling Movement: Mencipta Dunia Yang Lebih Baik Untuk Setiap Orang Menikmati Akses Mudah Kepada Pendidikan Berkualiti"},"content":{"rendered":"

PETALING JAYA, 27 April 2023<\/b> – Global ReSkilling Movement (GRM), adalah suatu inisiatif bermatlamat untuk mewujudkan peluang pendidikan yang membantu individu di seluruh dunia dari segi peningkatan kemahiran (upskill) dan latihan kemahiran semula (reskill). <\/span><\/p>\n

Kemajuan dalam bidang teknologi dan automasi sentiasa mencorakkan semula dunia, dan semakin sukar bagi pekerja untuk kekal berdaya saing di tempat kerja. Di Malaysia sahaja, sehingga 60,000 orang mungkin kehilangan pekerjaan tahun ini dengan pemberhentian kerja dijangka melanda pelbagai sektor di negara ini. Di peringkat dunia, keadaannya lebih teruk.\u00a0<\/span><\/p>\n

Misinya untuk melengkapkan 100 juta individu di seluruh dunia dengan pendidikan berkualiti, membantu mereka menyerlahkan potensi sebenar dan mengubah kehidupan mereka untuk masa hadapan yang lebih baik. <\/span><\/p>\n

Dengan menyediakan sokongan reskilling dan upskilling, GRM akan berusaha untuk mewujudkan laluan global mantap ke arah pertumbuhan ekonomi yang mampan dan masa hadapan yang lebih baik, dengan individu yang menerima sokongan ini 10 kali kurang kemungkinan untuk berhenti kerja dan berkembang maju dalam kerjaya mereka.\"\"<\/span><\/p>\n

\u201cInstitut McKinsey Global menganggarkan seramai 375 juta pekerja terpaksa bertukar pekerjaan atau memperoleh kemahiran baharu menjelang 2030 disebabkan kecerdasan buatan dan automasi. Penyelidikan daripada Forum Ekonomi Dunia turut mencadangkan bahawa sekiranya kadar semasa upskilling tenaga kerja tidak meningkat, kemungkinan ia akan mengambil masa beberapa dekad bagi golongan bakal pekerja bersedia untuk masa depan pekerjaan,\u201d kata Ketua Global Initiator GRM Jin Tan.<\/span><\/p>\n

\u201cKeupayaan untuk menyesuaikan diri dengan teknologi baharu dan persekitaran kerja menjadi semakin penting apabila kadar perubahan kian pantas. Ia merupakan komponen penting untuk kekal berdaya saing dalam pasaran kerja yang pesat berkembang hari ini, dan faktor penting kejayaan kerjaya jangka panjang.\u201d\u00a0<\/span><\/p>\n

GRM berharap untuk menambah baik landskap pekerjaan global dengan bantuan penaja yang bermurah hati di seluruh dunia. Sumbangan daripada penaja akan ditukar kepada akaun pembelajaran digital yang memberi tumpuan kepada kerjaya dan pendidikan kemahiran teknikal, yang akan diagihkan kepada individu yang perlu memperbaiki kehidupan mereka.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cMenguasai bidang kemahiran seperti celik digital, pemikiran kritis, komunikasi silang budaya, kebolehan menyesuaikan diri, dan pemikiran keusahawanan, sememangnya perlu bagi mana-mana individu yang menyasarkan kejayaan dalam pasaran global. Misi GRM adalah untuk memastikan bahawa proses pembangunan diri adalah mudah dan jelas untuk semua orang,\u201d kata Pengerusi GRM Datuk Azhar Muhammad.\"\"<\/span><\/p>\n

Pengerusi Penganjur GRM Aimi Salma berkata, landskap pekerjaan hari ini yang semakin kompetitif bermakna pekerja tidak boleh hanya bergantung kepada pengetahuan teknikal untuk berkembang maju dalam kerjaya mereka.<\/span><\/p>\n

\u201cKecekapan teknikal sememangnya penting, namun ia tidak mencukupi bagi individu untuk berkembang maju dalam kerjaya mereka. Tempat kerja pula sentiasa berubah dan individu harus berupaya untuk mempelajari kemahiran baharu apabila diperlukan,\u201d katanya.\u00a0<\/span><\/p>\n

GRM terbentuk berasaskan tiga tonggak:\u00a0<\/span><\/p>\n